Kalkulator godišnjeg odmora
Za svaki navršeni mjesec rada pripada jedna dvanaestina godišnjeg odmora. Zakon o radu propisuje najmanje četiri tjedna, odnosno 20 radnih dana pri petodnevnom radnom tjednu.
Kada se stječe pravo na puni godišnji odmor
Pravo na puni godišnji odmor radnik stječe nakon šest mjeseci neprekidnog rada kod poslodavca. Do tada, kao i pri prestanku radnog odnosa tijekom godine, pripada razmjerni dio.
Razmjerni dio iznosi jednu dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec rada. Pri izračunu se najmanje polovica dana zaokružuje na cijeli dan naviše.
Neiskorišteni godišnji odmor
Godišnji odmor može se prenijeti u sljedeću godinu i mora se iskoristiti najkasnije do 30. lipnja. Naknada umjesto korištenja moguća je samo pri prestanku radnog odnosa.
Radnik ne može odustati od prava na godišnji odmor niti mu se to pravo može uskratiti.
Česta pitanja
Koliko dana godišnjeg odmora pripada po zakonu?
Najmanje četiri tjedna, odnosno 20 radnih dana pri petodnevnom radnom tjednu. Kolektivni ugovor može odrediti više.
Kako se računa razmjerni dio?
Puni godišnji odmor podijeli se s dvanaest i pomnoži brojem navršenih mjeseci rada, uz zaokruživanje polovice dana naviše.
Do kada se mora iskoristiti prošlogodišnji godišnji odmor?
Preneseni godišnji odmor mora se iskoristiti najkasnije do 30. lipnja sljedeće godine.
Povezani kalkulatori
- Kalkulator radnog stažaUnesite datum početka i kraja radnog odnosa i dobit ćete točan staž u godinama, mjesecima i danima.
- Kalkulator otpremninePravo na otpremninu ima radnik kojemu poslodavac otkaže nakon najmanje dvije godine neprekidnog rada.
- Kalkulator bruto u neto 2026Iz bruto plaće se najprije izdvajaju doprinosi za mirovinsko osiguranje, zatim se primjenjuje osobni odbitak, a na preostalu osnovicu porez po stopama koje je odredio vaš grad ili općina.